Importancia de la motivación y satisfacción para paliar las condiciones laborales y la productividad en favor de la Municipalidad Distrital de San Clemente: Pisco 2022

Abstract

La Tesis denominada “Importancia de la motivación y satisfacción para paliar las condiciones laborales y la productividad en favor de la municipalidad distrital de San Clemente: Pisco 2022” evidencia la relación significativa que hay entre la motivación y satisfacción laboral y la productividad en la que se demuestra que los trabajadores pueden trabajar de forma más productiva cuando están motivados y satisfechos laboralmente considerándose dentro de esta satisfacción tener una buena remuneración sentirse seguros y tener un buen clima laboral que en su conjunto permite a cada uno de los colaborados de la Entidad estudiada mejorar su desempeño. Desde un enfoque legal y normativo se han considerado algunas leyes como son la Constitución Política de 1993; la Ley Universitaria N° 30220, los Estatutos de la UNICA y otras normas conexas como la Resolución Rectoral 029-2021-R, Líneas de Investigación de la UNICA; la Resolución Rectoral 048-2021-R, Reglamento de Grados y Títulos de la UNICA y la Resolución Rectoral 1320 del 08 de julio 2021, Guía para la elaboración del Proyecto de Tesis, Informe Final de Tesis, respetando el Esquema para Tesis además de lo normado en el Programa Académico de Derecho. Por otro lado, en el proceso de recolección de datos se trabajó con la Técnica de la Encuesta y el instrumento empleado es el cuestionario sobre la motivación y satisfacción para paliar las condiciones laborales y la productividad. A partir de los resultados alcanzados se puede afirmar que entre la motivación y satisfacción para paliar las condiciones laborales y la productividad hay una relación muy significativa.

The Thesis called “Importance of motivation and satisfaction to alleviate working conditions and productivity in favor of the district municipality of San Clemente: Pisco 2022” shows the significant relationship between motivation and job satisfaction and the productivity in which demonstrates that workers can work more productively when they are motivated and satisfied at work, this satisfaction being considered within this satisfaction to have a good remuneration, feel safe and have a good work environment that as a whole allows each of the employees of the Entity studied to improve their performance. performance. From a legal and regulatory approach, some laws have been considered, such as the Political Constitution of 1993; University Law No. 30220, the UNICA Statutes and other related regulations such as Rectoral Resolution 029-2021-R, UNICA Research Lines; Rectoral Resolution 048-2021-R, Regulations for Degrees and Titles of UNICA and Rectoral Resolution 1320 of July 8, 2021, Guide for the preparation of the Thesis Project, Final Thesis Report, respecting the Thesis Outline in addition to what regulated in the Academic Law Program. On the other hand, in the data collection process we worked with the Survey Technique and the instrument used is the questionnaire on motivation and satisfaction to alleviate working conditions and productivity. Based on the results achieved, it can be stated that there is a very significant relationship between motivation and satisfaction to alleviate working conditions and productivity.